Hazánkban a Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkavállaló csak olyan feladatra alkalmazható, ami az egészségére, a testi alkatára és fejlettségére tekintettel van, valamint káros hatást nem gyakorol rá. A munkáltató a dolgozó munkába állása előtt, illetve időközönként vagy soron kívül köteles az…
Üzleti hírnév kezelése - a legjobb tippek a sikerhezSok vállalkozó tudja, mennyire fontos hírnevük. Az alábbi tanács segít megtanulni, miként lehet felhívni az ügyfeleket és tisztán tartani hírnevét.Ez nagyobb méretű. Az ügyfelek szeretnék tudni, hogy számítanak. Automatizált rendszerek bevezetése,…